چه عواملی بر فرسودگی شغلی معلمان موثر است؟

نتایج پژوهشی نشان داده است که کم شدن تعهد سازمانی بیشترین تاثیر را در بی انگیزگی و فرسودگی شغلی معلمان و کارکنان سازمان های آموزشی ایران دارد وقتی مطالبات و خواسته های محیط کاری بیشتر از توان فرد برای پاسخ گویی به آن ها باشد یا توان فرد کاهش یابد در شخص حس منفی ایجاد می شود و به مرور زمان فرسودگی شغلی به وجود می آید به عبارت دیگر فرسودگی شغلی نتیجه یک استرس مزمن و طولانی مدت در محیط کار است که به طور مناسب ادامه …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *